Колко печели помощник-фармацевт?

 

Заплатата на аптекарския прéпаратор

 

След като проучите академичния път, необходим, за да станете фармацевтичен прецептор, нека заедно да разгледаме средните нива на заплащане на този специалист, както и възможностите, с които разполага.

Контекстът и значението на ролята на аптечния рецептор

 

Аптекарският помощник е щафетата на фармацевта. Те са основно звено във веригата за доставка на лекарства. Те разпространяват в аптеките продукти, отпускани по лекарско предписание, и продукти, отпускани без рецепта. Роля, която ги поставя в пряк контакт с огромна част от населението.

В този контекст обучението, което се изисква, за да станете помощник-фармацевт, е строго и сертифициращо. Тъй като боравят с чувствителни и жизненоважни материали, те трябва да бъдат обучени по най-добрия възможен начин.

От 2022 г. учениците вече не полагат изпит Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie (BP). Той е заменен с Diplôme d'Études Universitaires Scientifiques et Techniques de Préparateur en Pharmacie (DEUST). Тази промяна даде възможност на помощник-фармацевтите да получат по-добро обучение, в допълнение към получаването на ниво Bac +2 (в сравнение с предишното +1).

Този DEUST е достъпен след Baccalaureate, BEP, DAEU или CAP в зависимост от избраните направления. Освен това някои обучителни органи изискват от стажантите да положат предварителен тест, ако нямат научна бакалавърска степен. Този тест обхваща три предмета (химия, биология и математика) и се използва за проверка на нивото на основните познания на кандидата, което е от съществено значение за по-нататъшното обучение.

Ако желаете да научите повече за този предмет, намерете нашия учебен лист за прецептори по фармация!

Ситема на заплатите на фармацевтичните прецептори през 2024 г.

Както и в повечето професии, заплатата на аптекарския прéпаратор се определя според колективния трудов договор в сектора. Това е посочено в таблицата за заплатите по-долу. Тя дава възможност за léрен на минимални заплати и/или déценти, въпреки че някои préпаратори могат да печелят повече, в зависимост от néговорните споразумения и aléas, присъщи на дългата кариера: 

Коефициент	Брутна почасова ставка	Брутна месечна заплата	От 3 à 6 години (3%)	От 6 à 9 години (6%)	От 9 à 12 години (9%)	От 12 à 15 години (12%)	Над 15 години (15%)
240	12,161€	1844,43€	55,33€	110,67€	166,00€	221,33€	276,66€
250	12,668€	1921,28€	57,64€	115.28€	172.92€	230.55€	288,19€
260	13,174€	1998,13€	59,94€	119.89€	179.83€	239.78€	299.72€
280	14,188€	2151,83€	64.55€	129,11€	193,66€	258.22€	322,77€
290	14,694€	2228,68€	66,86€	133.72€	200,58€	267,44€	334.30€
300	15.201€	2305,54€	69,17€	138.33€	207.50€	276.66€	345,83€
310	15,708€	2382,39€	71,47€	142.94€	214.41€	285.89€	357,36€
320	16,214€	2459,24€	73.78€	147.55€	221.33€	295,11€	368,89€
330	16,721€	2536,09€	76,08€	152,17€	228.25€	304.33€	380,41€

Фактори, влияещи върху ръста на заплатите

Предписващите лекарства не са осъдени да следват развитието на скалата на заплатите. За да увеличат доходите си, те разполагат с други средства за действие, които могат да използват разумно:

• L’expérience : това’е най-важният критерий за влияние, но и най-непрекият. Натрупването на години практика дава възможност на помощник-фармацевтите да се придвижат нагоре по скалата на заплатите, но и нагоре във вътрешната йерархия. Техният опит се натрупва с времето и става безценен за организациите, които искат да наемат служители.
• Квалификационно ниво : въпреки че всички фармацевтични прецептори трябва да получат DEUST, някои от тях могат да добавят допълнително обучение, свързано с нови фармацевтични технологии или квалификация в областта на управлението на пациенти, което може да се окаже ценно при кандидатстване за свободно работно място за помощник-фармацевти и négocier по-привлекателна заплата.
• Месторабота : когато дойде време за смяна на работата, фармацевтичните помощници могат да повишат своята роля, като се присъединят към област, която е под натиск и активно търси служители. Тази ситуация ще им позволи да преговарят за увеличаване на заплатата си или да получат други предимства.
• Тип на заведението : въпреки че естеството на задачите остава по същество същото, болничните аптеки обикновено предлагат по-добри заплати, поради отговорностите и изискванията, свързани с работата.
• Неакцетна;гоциалност : това е рядко срещано, но ценно умение. Лекарите, които познават състоянието на пазара и своята стойност на него, ще могат да постигнат значително увеличение на заплащането.

Проекти за следващите години

Секторът на здравеопазването се характеризира с парадокс: той е едновременно стабилен и нестабилен. Стабилен, защото французите винаги ще се нуждаят от грижи, но променлив, защото законите се променят бързо, а технологичният напредък напредва. Въпреки че след Ковида-19 имаше криза, има много възможности за работа и условията на труд се подобряват за практикуващите лекари.

В резултат на това перспективите за работа на практикуващите фармацевтиса добри. Със застаряването на населението и увеличаването на броя на хроничните заболявания търсенето на фармацевтични услуги ще се увеличава. Поради това заплатите би трябвало да следват умерена тенденция на нарастване, от порядъка на няколко процента годишно.

В заключение, професията асистент по фармация предлага привлекателна кариера с интересни перспективи за развитие. Заплатите варират в зависимост от опита, квалификацията и географското местоположение, като остават конкурентни в сравнение с други професии в същия сектор. С навлизането на новите технологии това е една вълнуваща и привлекателна кариера за младите студенти.

Научете повече за кариерата във фармацевтичния сектор, като разгледате нашия кариерен лист за фармацевтиили нашия кариерен лист за заплати на фармацевти!